【文例１】
組織の方針が明確でないことは、メンバーにとって不安なことだ。また、目標がはっきりしないために、メンバーが創意工夫を忘れることや非効率につながることになってしまう。
下線部のような「～こと」という表現は、ついつい使ってしまいがちです。私自身もそうなんですが、とくにビジネス文書に多く見受けられる気がします。「～こと」が続くのは、表現したい内容がよく整理されていない証しで、かなり読みづらい文章になってしまいます。別の表現に言い換えられないか考えるべきで、「～こと」がなくても意味が通じる場合もあります。
（添削文）
「組織の方針が明確でないと、メンバーは不安になる。また、目標がはっきりしないと、メンバーが創意工夫を忘れ、非効率につながってしまう」
