会話２
A 私の会社では選択型の福利厚生制度の導入を始めました。
B 選択型とはどういうことですか？
A カフェテリアプランと言って、自分に必要な福利厚生サービスを選べるのです。 例えば、旅行や医療費の補助、育児サービス、自己能力開発支援などです。アメリカでは広く普及していて、最近、日本でも導入する企業が増えているそうですよ。
B それは新しい考え方ですね。確かに、ライフスタイルが多様化する現在、社員に一律に提供する福利厚生制度では、公平性、満足度の面で疑問の声が上がっていましたからね。
A 私はさっそくこれを利用して、通信講座で英語の力をブラッシュアップさせる予定です。海外とのやり取りで、もっと自分の力が発揮できるように。この制度の導入で、仕事のモチベーションが上がりました。
