マネジメント経験はありますか？
具体的な実績や評価を盛り込みながら、リーダーシップを発揮できる人材である点をアピールする！
30代半ば以降はマネジメント能力を求める企業が多いためこの質問をします。
マネジメント経験がないあなたに対して、職務能力やリーダーシップ能力に疑問を抱く採用担当者もいます。
職種や業務内容にもよりますが、10年以上社会人経験がありながらマネジメント経験がなければ、経験がないことを払拭するだけのスペシャリストとしての能力が求められます。
管理職としての経験がない場合でも後輩や新入社員の指導やプロジェクトのリーダー経験なども含めて、具体的な実績や評価を盛り込みアピールしましょう。
