どんな時に仕事のやりがいを感じますか？
応募職種の仕事を想定し、経験を含めて具体的な回答をしよう！
仕事のやりがいや価値観から、応募者の仕事の取り組み方や姿勢を見極めています。やりがいの回答だけでなく具体的な経験も合わせて説明することで、インパクトのある回答になります。仕事のやりがいを明確に語れる応募者は、仕事観にぶれがなく自己分析ができている人材だと判断されます。正解がないだけにあいまいな回答では、仕事のモチベーションが低く成果を築けない人材だと判断される可能性があります。
