2011年に卒業する大学3年生の就職活動が早くも激化している。就職情報企業が開催したインターンシップ説明会には、08年の約2倍の学生が訪れた。景気の悪化で企業が採用を絞り込む中、「とにかく何か動かなくてはいけない」という焦りからインターンに積極的に参加する学生が多いようだ。

2011年毕业的大三生就职活动早早呈现出激烈的势头。参加就职情报公司主办的实习说明会的人数约为08年的2倍。“总之不能无所行动”——在因景气恶化企业招人减少的背景下，很多学生出于这种焦虑参加实习活动。

1時間以内に全ての枠が埋まる

1个小时内名额全满

リクルートが毎年6月に東京ビックサイトで開催しているインターンシップの合同企業説明会に、09年は約1万1000人の学生が訪れた。08年の2倍に当たり、同社の担当者は、

リクルート每年6月在东京国际展示场召开实习活动合同企业说明会，09年约有1万1000名学生参加，大概是08年的2倍左右。该公司负责人这么说道：

「学生も景気の動向を見ながら就職活動をしています。早く動いてどうにかしないと、というのと、なるべく多くの企業を見たいという2点で焦っているのでは」と話す。大学のキャリアセンターや、親からインターンを薦められたという学生もいたという。毎日コミュニケーションズも同様で、6月に開催したインターンシップ説明会に、前年より微増の5500人の学生が参加した。

“学生也在看着经济动向参加就职活动。想早点着手，或想尽可能多地了解一些企业，这两点原因比较集中。”也有人通过大学就业中心和父母的推荐。每天的交流会也是一样，6月举行的实习说明会有5500人参加，比去年有所增加。

実際、企業が実施しているインターンシップにも応募が殺到している。東京海上日動火災保険が8月末に開催しているインターンシップには前年の2倍、2000人の応募があった。損保ジャパンも、定員が150名で、セミナー形式の「ワンデイインターンシップ」を今夏に4回開催した。いずれもインターネット上で募集告知をしたところ、1時間以内に全ての枠が埋まってしまった。9月1日段階でのエントリー数も、08年は約5000名だったのが09年は約7000名と、大学3年生の就職活動が例年よりも激化している模様だ。

实际上，报名企业开展的实习活动的人也蜂拥而至。东京海上日动火灾保险8月末举行的实习活动有2000人报名，是去年的2倍。损保Japan也是，今年夏天举行了4次150人规模、以小组研究形式进行的“一日实习”。总之，招募通知在网上发布后，1个小时内名额就满了。9月1日这一阶段的报名人数08年约为5000人，09年达7000人。大三生的就职活动比往年激烈。

「秋前にできることと言えばインターンしかない」

“秋季前能做的只有实习”

「新卒採用がやばい感じだということはわかってる。でも、秋前にできることと言えばインターンしかないので、とりあえずインターンをやるしかない、という空気です」 早稲田大学3年生の男性はこう説明する。自身も日本たばこ産業や、大日本印刷、帝人といった大手企業のインターンシップに応募したが、書類選考や面接などで落とされてしまった。

“应届生录用情况感觉并不乐观。但在秋天之前能做的只有实习，所以只好先参与实习。现在是这么种氛围。”
早稻田大3男生这么说道。这名男生报了日本烟草产业、大日本印刷、帝人等大型企业的实习招募，但都因简历筛选和面试被刷了下来。

「インターンは採用に直結しないと言っている企業もあるけど、それも分からない」なので、インターンシップといえどもウカウカしていられないというわけだ。
また、2ちゃんねるの就職板にはインターンシップについて、
「大同生命満席早すぎ」「丸紅まだ連絡きてないひと挙手」といった焦りの書き込みがあるほか、「インターン全落ち組が集まるスレ」というスレッドも立った。就職活動が本格化する前だというのに、早くも重たい雰囲気が漂っている。

另外，下面是2个就职板块关于实习的留言
“大同生命满员太快了”
“还没得到丸红联系的人举手”
透漏着着急的心情。除此之外，甚至出现了“实习落选集中帖”。就职活动还未正式开始，沉闷气氛已经早早蔓延了。

リクルートによると、09年3月卒の学生の約4人に1人に当たる24％がインターンシップを経験したと回答、年々増加の傾向にある。

根据リクルート提供的情报，09年3月毕业生中约有24%的人回答有过实习经验，每年都在增加。