人事コンサルタントは、おもに企業の人事制度や人事評価制度の設計を支援する仕事です。
クライアントとなる企業から依頼を受け、企業において不可欠な「人材」や「組織」についてプロフェッショナルの視点でアドバイスや助言を行っていきます。
コンサルティングファームやコンサルティング会社を中心に活躍できますが、経験者が優先して採用される傾向にあります。
個人の経験や能力が重視されやすい仕事であり、実力があれば若くして高額な収入を得ることもできるでしょう。
コンサルティング業界は成熟期に入っており、競争がより厳しくなっているため、さまざまな案件に携わって実績を残すことが、この仕事で長く成功を続ける重要な要素であるといえるでしょう。
