10年後に、この業界はどのようになっていると思いますか？
業界の展望を予測できる人は、日々の業務においても先が予測できると評価される！
あなたの自社への入社意欲と、戦力になる人材かどうかを見極める意図でこの質問を行います。
社会人経験豊富な30代半ばの応募者が業界の展望を語れない場合、短期間で戦力になれない、本気で入社を考えていないと採用担当者は考えます。
即戦力として会社の期待に応えられることをアピールするうえでも、現状を踏まえた数値や裏付けとなるデータを基に業界展望を語ることが求められます。
未経験であっても「先日○○という市場調査データを見まして、さまざまな要因を総合して考えると、〜だと思います」など、分析能力のある人材である点をアピールしましょう。
