周りの同僚や友人は、あなたのことをどのように評価していますか？
周りの人とどのようにかかわるか、自分を客観的に捉えることができるかを見られている！
あなたの人間性、同僚や友人との人間関係を探るための質問です。
客観的評価ができる人は、自己分析もできており、かつ自分自身の強みと弱みを把握している人材だと判断されます。
この回答から採用担当者は、あなたが自社で働く姿をイメージしますので、良好な人間関係を構築でき、求める職務をまっとうできる人材であることを、客観的評価を通じてアピールすると良いでしょう。
また、同僚や友人の評価をあなたがどのように受け止めているかについて質問されることが予測されます。
