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質問062 上じょう司しと意い見けんの食くい違ちがいがあったら、どうしますか？
回答1 上じょう司しは経けい験けんも知ち識しきも豊富ほうふですので、まずは素直すなおに上じょう司しの意い見けんを聞きき入いれて、そのことを実じっ践せんします。そして、実じっ践せんする中なかでどうしても自じ分ぶんの意い見けんが正ただしいと思おもったら、また進しん言げんします。
回答2 どんなことについての食くい違ちがいかにもよりますが、どちらにしても上じょう司しを尊そん重ちょうする気き持もちは忘わすれてはいけないと思おもいます。私わたしだったら、みんなの前まえで直ちょく接せつ自じ分ぶんの反はん対たい意い見けんを述のべるのは避さけます。
［コメント］
あなたが組織そしきの中なかでルールを守まもれる人ひとかどうかを見みるのがこの問もん題だいの狙ねらいです。ですから、まずは、謙けん虚きょで上じょう司しを尊そん重ちょうする姿勢しせいを見みせなければなりません。勿もち論ろん、原げん則そくに関かかわる問もん題だいや重じゅう大だいな問もん題だいで、しかも自じ分ぶんの判はん断だんに自じ信しんがある場合ばあいは、再度さいど、進しん言げんしてもいいですが、上じょう司しは部ぶ下かの尊そん重ちょうが必ひつ要ようなので、進しん言げんの仕方しかたには工夫くふうが必ひつ要よう！
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问062 如果你和你的上司有不同的意见，你会怎么做？
回答1 上司在经验和知识方面都非常丰富，所以我首先会听从上司的意见，并按照它去执行。然后，如果在执行过程中认为还是自己的想法正确，那么会再次向上司提建议。
回答2 也要看什么分歧，但不管怎样都不能忘记下属要尊重上司。如果是我，我不会在众人面前直接提出反对意见。
［专家点评］
这个问题主要想看你是否是一个能够在组织里遵守规则的人。首先你要表现出谦虚谨慎、尊重上司的态度。当然，如果是原则性的问题或重大问题，而且你对你的判断非常有信心，那么也可以再次进言。但要讲究策略，因为领导都需要下属的尊重。
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